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마인드 & 상량/성공마인드68

행동을 제일 방해하는 것 1.좋은 피드백이 있거나 ( 칭찬들은 일이나, 잘하는 건 계속 하고 싶어짐) 2.동기부여가 강하거나 ( 열등감, 경쟁심, 자존심, 성공경험) 그러면 행동은 저절로 나가게 된다. 그러나 그런 것들은 내가 통제할 수 없다. 그냥 저절로 생기는거임 피드백이 계속 나오도록 시스템을 만들 수 있으면 진짜 좋고, 동기부여가 저절로 되도록 경쟁심이 생길만한 환경에 간다거나 하는거 좋고 ( 다들 열심히하는 곳에 가면 열심히 안하기가 힘듬 ) 그런데 그게 불가능한 상황이라면 그냥 닥치고 하는 것 밖에 없다. 행동을 가장 방해하는 것은 바로 생각이다 나는 이 부분이 정말 약함 무엇을 결심할 때도 오래걸리고, 생각이 많음 그러나 성공을 하려면 n을 늘려야 하고, 시간을 아껴야한다. 생각을 안하면 안되지만 너무 해서는 안된다.. 2022. 12. 15.
1만시간, 나는 몇등급인간일까 정시로는 대학 절대 못갈성적을 받았음 2~3등급? 신기한게 피트성적도 2~3등급? 2등급에 좀 가깝게 나왔다. 이런거만 보면 공부가 진짜 정직함 내가 원하는 성공은 자산기준에서 1등급을 아득히 넘는 수준으로 가야한다. 서울지역 의대는 상위 0.1~0.2 % 정도라고 함 (2021년) 개인기준으로 상위 0.1% 부자는 자산 50억이라고 함 (30만명 돌아가시는데 300명이 50억 상속하고 돌아가신다) 내가 10~20% 인간이라고 치면 100 ~ 200배 잘해야함 말도 안되는 계산이지만 그냥 단순하게 100 ~ 200배 잘해야 의사, 상위 0.1% 부자의 수준이됨 현재의 모습이 과거의 내 모습이고 미래의 내 모습이라고 볼때 결과는 처참하다 지금 바뀌어야해요. 바로 지금 아니 언제 때가 따로있는게 아니야. 지.. 2022. 12. 14.
존경할수있는사람 태도차이 내가 네 나이로 돌아가면.... 이런 말 하는 어른들있죠? 돌아오면 할거같아요? 와도 안합니다. 사람이 바뀌는건 언제가 아니라 바로 바뀌어야해요. 지금 지금 내 모습이 내가 살아온 모습이자 미래의 모습이다 동기부여가 없어 이딴 급식새끼가 할 것 같은 말을 내가하다니 게으름을 정당화하고 싶어서 핑계대는거 열심히하는 애들은 뭐 다 원대한 목표가 있어서 하는거같나? 말도안되지 아무리 내가 원했고 하고싶은일을 한다고해도 이게 직접적으로 내가 이걸 왜 해야되지? 이런 일은 있을수가 있다 그러면 나름대로 방법을 찾아봤는데, 그걸 그냥 해야하고, 그게 유일한 방법이면 그냥 하는거지 이걸 시발 왜 해야되는지 잘모르겠고 그런데 단기적으로 봤을때는 이게 최선임 그러면 그걸 할 수 있는지가 성공 실패 결정짓는 요인 중 하나.. 2022. 12. 14.
머슴살이시 태도 나는 마인드가 하나도 잡혀있지 않음. 다른것도많고 아무생각없는것도 많고. 부자가 되려면 부자와 똑같이 생각을 해야함. 김준쌤이 그랬다. 성공하는 사람과 나의 차이가 무엇인지를 계속 찾아나가야한다고 머슴살이를 해도 내 것은 따로 준비를 해야한다. 그러나 머슴살이 하는 시간에는 어떤 마인드로 일하는지가 중요 일을 하는데 10분 일찍오라고 했을 때 내가 왜 그래야하지? 그럼 10분 시급 더 주세요 이런새끼들은 쉽지가않다. 너구리를 끓여도 예술로 끓여서 그 사람이 다시 너를 찾게 해라 이 말 한마디로 요약되는거같음 하는 짓이 예뻐서 어떻게든 뭐라고 해주고 싶게 만들 수 있는지가 능력 보통 멘탈로 되는게 아님 A를 제대로 하면서 뒤에서는 B도 빡세게 해야하니까 2022. 12. 13.
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